雑記

今の職場の状況と、上司からの思惑と、実状が契約とかけはなれてる事が判明。
残業確定な契約の結びかたって、ＰＭとしてはありえないだろ。　(仕事内容を知らなかったらしいが
ともかく、次回更新時に完全再契約になる模様。　単金交渉のアップも期待する。

自分が年間どれだけで契約されているかは、おおよそ把握しているつもり。
じゃぁ現在の手取りや総支給を見ると、半分ももらってないんじゃね？　って感じです。
所詮IT業界(中小企業は)なんて、人を派遣してナンボの世界だからわりきっちゃいるが、
どんだけ差額をとられてるか、詳細がしりたいねぇ。　(入社して７年たつのかなぁ)

友人が３末で職場を辞める→会社を辞める　だったらしい。
約３年同じ職場にいて、意気投合した同士でもある。　４月あたりにじっくりお疲れ様飲みでもしようかと思う。
自分も実家に帰る時は、間違いなく今の会社を辞める事にしてるんだけど･･･
年齢にして約３０歳で地元で再就職活動となるわけ。
まぁ誇れる物があるわけでもないので、厳しいだろうと思ってはいる。　今までの職歴/態度を見ると、つくづく運がよかったと思ってるし。

とまぁ久しぶり自室から書き込んでみました。